活躍の幅を広げたいという意欲に応えるために、公募ポストに対して、自らの意思で社内異動を応募する自己選択型の公募制度です。

半日や1日単位の有給休暇に加えて、1時間単位で時間休の取得が可能です。そのため通院や役所への手続きなど平日にしか出来ない予定を済ませることができます。

会社指定の資格や検定に合格すると、受験料の一部または全額を支給します。

インフルエンザ予防接種費用が全額補助されます。社員に加えて、健康保険上の被扶養者であれば、家族も全額補助の対象となります。

会社が指定する通信教育サービスの講座を修了した際に受講費の一部を会社で負担します。

テニス、フットサル、ランニング、バトミントン、釣り、バンド活動など、幅広いサークルがあります。

誕生日や記念日など、自分にとって特別な日を「アニバーサリー休暇」として１日お休みにすることができます。

フルタイム正社員に対し、勤続10年ごとに10年に達した翌年度4月1日に、通常の有給休暇とは別に5日間のリフレッシュ休暇（有給）が付与されます。

3日を限度としてボランティア休暇（有給）が付与されます。

産前産後休暇、育児短時間勤務制度、所定外労働の免除、通院休暇、子の看護休暇、育児保育補助金、提携保育兼の利用、さらには介護休暇や介護短時間勤務制度などでプライベートを支えます。